Este es un primer módulo orientado hacia el análisis de información para el área de Recursos Humanos, es una de la áreas de la empresa que tiene una gran demanda de información estadística de empleados en los diferentes subsistemas que tiene. Es un módulo que lo venimos dictando desde el año 1999.

 

Generalmente esta área lo único que tiene automatizado es la nómina que se maneja por medio de algún software orientado a la elaboración del rol de pagos. El problema principal es que existen subsistemas como Capacitación, Selección, Trabajo Social, Departamento médico que no están automatizados o tienen algo incompleto y que cuando requieren hacer algún tipo de análisis les toma mucho tiempo realizarlo debido a que el reporte que necesitan elaborar no lo tiene el sistema y no saben manejar Excel muy bien.

 

En está área se manejan muchos indicadores que se pueden obtener con el uso adecuado de Excel mediante el manejo de bases de datos de los diferentes subsistemas. Este módulo inicia desde el diseño de bases de datos hasta la obtención de reportes de una manera muy rápida y confiable.

 

Otro tema que se maneja en este curso es la tabulación de encuestas de todo tipo, vemos desde como diseñar el formulario, como crear la base de datos y como tabularlo para obtener gran cantidad de cuadros estadísticos para su respectivo análisis y la correspondiente toma de decisiones. Se puede aplicar en encuestas de clima laboral, de cafetería, evaluaciones de desempeño, encuestas socioeconómicas, levantamientos de información, etc..

 

Todos estos temas se tratan a fondo, el objetivo es que al termino del curso los participantes tengan el conocimiento y destreza suficiente para que puedan solos crear una base de datos en Excel y poder obtener información a partir de esta base de datos, lo fácil es ingresar los datos, lo difícil es obtener información estadística e indicadores de la base de datos que elaboren. De esto se trata este módulo.